离开了Thoughtworks

5
(1)

2023年1月31日,我离开了Thoughtworks,是赶上了裁员,这种大环境不好的情况下,平时胜任的人现在也不胜任了。TW总体来说是一家跨国公司,有很多优秀的文化,就学习氛围和资源来说应该算是做的比较不错的。可能本地分公司以外包为主的性质,特别依赖大环境的需求方,如果需求方缩减了开支,直接影响到的就是公司营收和压力。

刚被谈及离职这个消息的时候,我有点懵了,因为来的太突然了,想不到在这个领域做事情自己会被裁掉,难免有一丝伤感,觉得肯定是因为自己做的不好(除了写代码)才会被裁掉。因为我对自己技术这方面是有信心,毕竟辛辛苦苦做了十几年开发,所以觉得就是公司现在财务有压力了,需要裁员,感觉大不了换一家公司继续干就好了,还有补偿拿。

要是放在以前,把简历随便刷新一下,怎么样也有几个面试电话吧,但是最近也不知道是刚过完年还是寒冬已至,打电话的人很少,我觉得更大的原因还是在于各个公司似乎都在裁人和缩减,看到大家都裁员,本身需要招人的公司可能也不那么确定要不要招人了。

我在Thoughtworks学到了不少东西,尤其是DDD、TDD、看板、迭代、CI/CD这些敏捷实践,作为一名开发,我觉得编写单元测试的习惯对于开发人员来说是最实用的。让我感觉有温度的是我在第一个项目上分给我的buddy,他会track我去发现问题,给我建议和方向去完善自己。

但是有几件很遗憾的事情,我在这家公司所做的项目中,没有明显感受到的在技术方面有大的提升的感觉,有一些接触的新技术,但是却没有那种深入掌握的机会,我认为是因为在每个项目上的时间都太短,长的也就只有几个月的时间,这个时间周期,正是熟悉的时候,项目就又要结束了。

按照我的工作经验我应该去带团队,但是我没有这样的机会在哪个项目上做过TL,可能是因为我没带过,项目为了保险起见,并不允许冒这样的风险,所以全部交给有经验的人来带团队。仔细回忆,其实我本来是有一次机会来的,但是因为我给RM表现的没有自信能带,所以就错过了这次机会。

我想带团队是因为在有的团队里,我能发现一些问题,感觉自己要是带着团队或许比现在要好。

还有一个遗憾的事情是Thoughtworks有很多技术高手,而我却没有很好的建立社交关系,这些优秀的人以后可能会有大的作为,说不定哪天可以拉我上车。

我现在意识到,在小公司里做事,老板看得到你每天做什么,有哪些产出。在大公司里做事,老板看不到你每天做什么,有哪些产出做的怎么样都全靠一层一层向上传递,所以如果想要在大公司里往上走,就不能只干活,还得会表现,表现出很难,表现出很勤,表现出你比别人强,表现出你更乐于分享,表现你活干得好,因为这样你的能力,贡献公开了,就容易传递了,所以在大公司的人很容易卷。

这篇文章有用吗?

平均评分 5 / 5. 投票数: 1

到目前为止还没有投票!成为第一位评论此文章。

很抱歉,这篇文章对您没有用!

让我们改善这篇文章!

告诉我们我们如何改善这篇文章?